Sobre Nós

O nosso objetivo é fazer a gestão de todas as obrigações e rotinas operacionais inerentes ao Departamento Pessoal de empresas de pequeno, médio ou grande porte. Proporcionando tranquilidade aos clientes, para que possam focar no seu negócio[…]

Missão

Oferecer um serviço com qualidade e eficiência na terceirização da folha de pagamento e gestão do departamento pessoal, fornecendo tranquilidade e confiança, para que seus clientes possam dedicar aos outros assuntos importantes da gestão de seu negócio.

Visão

Através de um serviço eficaz e eficiente, fazer com que seus clientes não se preocupem com a organização de algo tão importante para o bom funcionamento da empresa, qual seja: A folha de pagamento.

Valores

Capacidade de aceitar grandes desafios e conduzi-los até o final, sempre com transparência, integridade e honestidade.

Localização

A DIRECT está sediada em um dos maiores polos industriais e comerciais do estado de São Paulo, localizada em Alphaville, cidade de Barueri, ponto estratégico, que possui fácil acesso tanto para a capital, quanto para o interior, podendo, assim, prestar um serviço eficaz e de qualidade aos seus clientes.

Tecnologia e Inovação!

Nossa prioridade é investir no capital humano, com processos associados aos mais avançados recursos tecnológicos por meio de sistema de folha de pagamento em nuvem, totalmente adaptado a plataforma do E-SOCIAL e demais sistemas do governo, garantindo o processamento seguro das informações, através de nossos analistas altamente capacitados e treinados.

Contamos também com Assessoria Jurídica própria, que acompanha em tempo real as mudanças que impactam diretamente no setor.

Por que Terceirizar os Processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos da minha Empresa?

Para reduzir custos e aumentar a produtividade!

Com a terceirização da Folha de Pagamento proporcionamos aos nossos clientes uma redução substancial nos custos[…]

Blog

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

A demissão por justa causa é a possibilidade que a legislação dá ao empregador em rescindir o contrato de trabalho com o empregado, sem se responsabilizar pelas indenizações. O artigo

Leia Mais »
Open chat